A contratação e a permanência de pessoas em nossa empresa é livre de quaisquer preconceitos ligados a cor, sexo, raça, nacionalidade, classe social, religião, estado civil e características físicas, exceto naqueles casos conflitantes com a legislação vigente ou, naturalmente, com as exigências específicas dos cargos.

    O nível mínimo de escolaridade dos empregados do DISKFONE é o equivalente aos estudantes do ensino médio, tendo em vista que uma de nossas responsabilidades sociais está centrada no acesso dos jovens no mercado de trabalhos, OFERECENDO A OPORTUNIDADE DO PRIMEIRO EMPREGO.

    Se você acredita em seu potencial de trabalho, e busca desafios profissionais, venha trabalhar conosco.